Obračunavanje uvećane zarade za rad na dan praznika

<div style="TEXT-INDENT: 18pt"><a name="_Toc165391852"><strong>OBRAČUNAVANJE UVEĆANE ZARADE ZA RAD NA DAN PRAZNIKA.</strong></a></div> <div><strong>&nbsp;</strong></div> <div style="TEXT-INDENT: 18pt"><span style="FONT-SIZE: 11pt">Shodno članu 108. stav 1. tačka 1) Zakona o radu zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, ali ne manje od 110% od osnovne zarade za rad na dan praznika.</span></div> <div style="TEXT-INDENT: 18pt"><span style="FONT-SIZE: 11pt">Članom 108. stav 4. Zakona propisano je da osnovicu za obračun uvećane zarade čini osnovna zarada utvrđena u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu.</span></div> <div style="TEXT-INDENT: 18pt"><span style="FONT-SIZE: 11pt">Prema tome, kod obračuna uvećane zarade polazi se od osnovne zarade po času i broja časova rada koji podležu uvećanju zarade. Dakle, <strong>osnovica za obračun uvećane zarade je ugovorena osnovna zarada po času koja se množi sa brojem časova rada na dan praznika i na tako dobijeni iznos se primenjuje procenat uvećanja od 110%.</strong></span></div> <div style="TEXT-INDENT: 18pt"><span style="FONT-SIZE: 11pt">Zaposleni za rad na dan praznika, pored prava na uvećanu zaradu, ima pravo i na zaradu za broj časova rada na dan praznika.</span></div> <div style="TEXT-INDENT: 18pt"><span style="FONT-SIZE: 11pt">(Mišljenje Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike, 011-00-01161/2006-02 od 24.10.2006. godine)</span></div>