Pravo na učešće u dobiti mogu da ostvare samo zaposleni koji su bili u radnom odnosu u godini za koju se vrši isplata dobiti

<div style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt"><a name="_Toc165391855"><strong><span>PRAVO NA UČEŠĆE U DOBITI MOGU DA OSTVARE SAMO ZAPOSLENI KOJI SU BILI U RADNOM ODNOSU U GODINI ZA KOJU SE VRŠI ISPLATA DOBITI.</span></strong></a></div> <div><strong>&nbsp;</strong></div> <div style="TEXT-INDENT: 18pt"><span style="FONT-SIZE: 11pt">Članom 14. Zakona o radu, propisano je da se ugovorom o radu ili odlukom poslodavca može utvrditi učešće zaposlenog u dobiti ostvarenoj u poslovnoj godini, u skladu sa zakonom i opštim aktom.</span></div> <div style="TEXT-INDENT: 17.85pt"><span style="FONT-SIZE: 11pt">Prema tome, zakonom i opštim aktom se propisuju uslovi i slučajevi u kojima zaposleni mogu da ostvare učešće u dobiti poslodavca. Kako se radi o dobiti poslodavca ostvarenoj u poslovnoj godini, <strong>pravo na učešće u dobiti mogu da ostvare samo zaposleni koji su bili u radnom odnosu u kalendarskoj godini za koju se vrši isplata dobiti.</strong></span></div> <div style="TEXT-INDENT: 17.85pt"><span style="FONT-SIZE: 11pt">(Mišljenje Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike, br. 011-00-149/2006-02 od 6.4.2006. godine)</span></div>