Isplata zarade koje u jednom periodu nisu isplaćivane zbog poremećaja u poslovanju poslodavca

<div style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt"><a name="_Toc165391852"><span><strong><span>ISPLATA ZARADA KOJE U JEDNOM PERIODU NISU ISPLAĆIVANE ZBOG POREMEĆAJA U POSLOVANJU POSLODAVCA.</span></strong></span></a></div> <div><strong>&nbsp;</strong></div> <div style="TEXT-INDENT: 18pt"><span style="FONT-SIZE: 11pt">Odredbom člana 110. stav 1. Zakona o radu propisano je da se zarada isplaćuje u rokovima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu, najmanje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec. To znači da se kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu utvrđuju rokovi za isplatu zarada, koja se isplaćuje u tekućem za prethodni mesec.</span></div> <div style="TEXT-INDENT: 18pt"><span style="FONT-SIZE: 11pt">Međutim, <strong>ukoliko zbog poremećaja u poslovanju kod poslodavca u jednom periodu zaposlenima nisu isplaćivane zarade, a u narednom periodu dođe do poboljšanja finansijske situacije i obezbede se uslovi da se otpočne sa redovnom isplatom zarada, nema smetnji da se otpočne sa isplatom zarada u tekućem za prethodni mesec iako nije izvršena isplata zaostalih zarada, s tim što je poslodavac dužan da utvrdi dinamiku i rokove isplate zaostalih zarada.</strong></span></div> <div style="TEXT-INDENT: 18pt"><span style="FONT-SIZE: 11pt">(Mišljenje Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike, 011-00-1081/2006-02 od 3.11.2006. godine)</span></div>