UVEĆANA ZARADA, NAKNADE TROŠKOVA I DRUGA PRIMANJA (od 1.2.2009.)

<div><a name="_Toc196246736"><strong>UVEĆANA ZARADA, NAKNADE TROŠKOVA I DRUGA PRIMANJA (OSNOV, IZNOS, PORESKI ASPEKT) &ndash; za pravna lica i preduzetnike</strong></a></div> <div><strong>&nbsp;</strong></div> <div align="center"> <table cellspacing="3" cellpadding="0" summary="" border="1"> <tbody> <tr> <td width="747" colspan="5"> <div align="center"><strong>1. UVE</strong><strong>ĆANA ZARADA</strong></div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center"><strong>R.B.</strong></div> </td> <td width="185"> <div align="center"><strong>OPIS</strong></div> </td> <td width="206"> <div align="center"><strong>OSNOV I IZNOS</strong></div> </td> <td width="153"> <div align="center"><strong>NAPOMENA</strong></div> </td> <td width="144"> <div align="center"><strong>PORESKI ASPEKT</strong></div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">1.1.</div> </td> <td width="185"> <div align="center">ZA RAD NA <strong>DAN PRAZNIKA KOJI JE NERADNI DAN</strong></div> </td> <td width="206"> <div align="center">OBAVEZA SHODNO ČLANU 108. STAV 1. TAČKA 1. ZAKONA O RADU, U IZNOSU OD <strong>NAJMANJE 110% OD OSNOVNE ZARADE</strong></div> </td> <td width="153"> <div align="center">OPŠTIM AKTOM, ODNOSNO UGOVOROM O RADU MOGUĆE JE PREDVIDETI I VEĆE UVEĆANJE ZARADE</div> </td> <td width="144"> <div align="center">SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU</div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">1.2.</div> </td> <td width="185"> <div align="center">ZA RAD <strong>NOĆU</strong> I RAD <strong>U SMENAMA</strong> (ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade)</div> </td> <td width="206"> <div align="center">OBAVEZA SHODNO ČLANU 108. STAV 1. TAČKA 2. ZAKONA O RADU, U IZNOSU OD <strong>NAJMANJE 26% OD OSNOVNE ZARADE</strong></div> </td> <td width="153"> <div align="center">OPŠTIM AKTOM, ODNOSNO UGOVOROM O RADU MOGUĆE JE PREDVIDETI I VEĆE UVEĆANJE ZARADE</div> </td> <td width="144"> <div align="center">SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU</div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">1.3.</div> </td> <td width="185"> <div align="center">ZA <strong>PREKOVREMENI RAD</strong></div> </td> <td width="206"> <div align="center">OBAVEZA SHODNO ČLANU 108. STAV 1. TAČKA 3. ZAKONA O RADU, U IZNOSU OD <strong>NAJMANJE 26% OD OSNOVNE ZARADE</strong></div> </td> <td width="153"> <div align="center">OPŠTIM AKTOM, ODNOSNO UGOVOROM O RADU MOGUĆE JE PREDVIDETI I VEĆE UVEĆANJE ZARADE</div> </td> <td width="144"> <div align="center">SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU</div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">1.4.</div> </td> <td width="185"> <div align="center">PO OSNOVU VREMENA PROVREDENOG NA RADU (&ldquo;<strong>MINULI RAD</strong>&rdquo;)</div> </td> <td width="206"> <div align="center">OBAVEZA SHODNO ČLANU 108. STAV 1. TAČKA 4. ZAKONA O RADU, U IZNOSU OD <strong>0,4% OD OSNOVNE ZARADE </strong>ZA SVAKU GODINU &ldquo;STAŽA&rdquo;</div> </td> <td width="153"> <div align="center">PROCENAT OD O,4% VAŽI ZA SVAKU PUNU GODINU RADA OSTVARENU U RADNOM ODNOSU</div> </td> <td width="144"> <div align="center">SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU</div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">1.5.</div> </td> <td width="185"> <div align="center"><strong>DRUGI SLUČAJEVI</strong> UVEĆANJA ZARADE</div> </td> <td width="206"> <div align="center">MOGUĆNOST SHODNO ČLANU 108. STAV 3. ZAKONA O RADU, IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA ILI UGOVOROM O RADU </div> </td> <td width="153"> <div align="center">POSLODAVAC MOŽE DA UTVRDI PRAVO ZAPOSLENOG NA UVEĆANU ZARADU I ZA DRUGE SLUČAJEVE, KOJI NISU PREDVIĐENI ZAKONOM</div> </td> <td width="144"> <div align="center">SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU</div> </td> </tr> <tr> <td width="747" colspan="5"> <div align="center"><strong>2. NAKNADE TROŠKOVA I DRUGA PRIMANJA KOJA IMAJU KARAKTER ZARADE</strong></div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center"><strong>R.B.</strong></div> </td> <td width="185"> <div align="center"><strong>OPIS</strong></div> </td> <td width="206"> <div align="center"><strong>OSNOV I IZNOS</strong></div> </td> <td width="153"> <div align="center"><strong>NAPOMENA</strong></div> </td> <td width="144"> <div align="center"><strong>PORESKI ASPEKT</strong></div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">2.1.</div> </td> <td width="185"> <div align="center">NAKNADA TROŠKOVA ZA ISHRANU U TOKU RADA (&ldquo;<strong>TOPLI OBROK</strong>&rdquo;)</div> </td> <td width="206"> <div align="center">OBAVEZA SHODNO ČLANU 118. TAČKA 5. ZAKONA O RADU, IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA ILI UGOVOROM O RADU</div> </td> <td width="153"> <div align="center">ZA POSLODAVCE KOJI SU PREDVIDELI ISPLATU PREMA OPŠTEM KOLEKTIVNOM UGOVORU: </div> <div align="center">15% OD PROSEČNE MESEČNE ZARADE U REPUBLICI SRBIJI</div> </td> <td width="144"> <div align="center">SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU</div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">2.2.</div> </td> <td width="185"> <div align="center">NAKNADA TROŠKOVA ZA <strong>REGRES</strong> ZA KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA</div> </td> <td width="206"> <div align="center">OBAVEZA SHODNO ČLANU 118. TAČKA 6. ZAKONA O RADU, IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA ILI UGOVOROM O RADU</div> </td> <td width="153"> <div align="center">ZA POSLODAVCE KOJI SU PREDVIDELI ISPLATU PREMA OPŠTEM KOLEKTIVNOM UGOVORU: </div> <div align="center">75% OD PROSEČNE MESEČNE ZARADE U REPUBLICI SRBIJI</div> </td> <td width="144"> <div align="center">SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU</div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">2.3.</div> </td> <td width="185"> <div align="center"><strong>TERENSKI DODATAK</strong></div> </td> <td width="206"> <div align="center">MOGUĆNOST KOJU POSLODAVAC MOŽE PREDVIDETI SHODNO ČLANU 120. ZAKONA O RADU (&ldquo;DRUGA PRIMANJA&rdquo;), IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA ILI UGOVOROM O RADU</div> </td> <td width="153"> <div align="center">ZA POSLODAVCE KOJI SU PREDVIDELI ISPLATU PREMA OPŠTEM KOLEKTIVNOM UGOVORU: </div> <div align="center">3% OD PROSEČNE MESEČNE ZARADE U REPUBLICI SRBIJI</div> </td> <td width="144"> <div align="center">SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU</div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">2.4.</div> </td> <td width="185"> <div align="center"><strong>DRUGA PRIMANJA</strong> (DAVANJA ZAPOSLENIMA U ROBI I NOVCU, NAKNADA ZA ODVOJENI ŽIVOT, POKLONI ZA 8. MART, POKLONI DECI ZAPOSLENIH POVODOM NOVE GODINE I BOŽIĆA PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA, DOBROVOLJNO OSIGURANJE PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA, OTPREMNINE PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA I DR.)</div> </td> <td width="206"> <div align="center">MOGUĆNOST KOJU POSLODAVAC MOŽE PREDVIDETI SHODNO ČLANU 120. ZAKONA O RADU (&ldquo;DRUGA PRIMANJA&rdquo;), IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA ILI UGOVOROM O RADU</div> </td> <td width="153"> <div align="center">ODNOSI SE NA SVA PRIMANJA KOJA NISU IZUZETA IZ ZARADE SHODNO ČLANU 105. STAV 3. ZAKONA O RADU</div> </td> <td width="144"> <div align="center">SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU</div> </td> </tr> <tr> <td width="747" colspan="5"> <div align="center"><strong>3. NAKNADE TROŠKOVA I DRUGA PRIMANJA KOJA NEMAJU KARAKTER ZARADE</strong></div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center"><strong>R.B.</strong></div> </td> <td width="185"> <div align="center"><strong>OPIS</strong></div> </td> <td width="206"> <div align="center"><strong>OSNOV I IZNOS</strong></div> </td> <td width="153"> <div align="center"><strong>NAPOMENA</strong></div> </td> <td width="144"> <div align="center"><strong>PORESKI ASPEKT</strong></div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">3.1.</div> </td> <td width="185"> <div align="center">NAKNADA TROŠKOVA ZA DOLAZAK I ODLAZAK SA RADA (&ldquo;<strong>PREVOZ</strong>&rdquo;)</div> </td> <td width="206"> <div align="center">OBAVEZA SHODNO ČLANU 118. TAČKA 1. ZAKONA O RADU, U VISINI CENE PREVOZNE KARTE U JAVNOM SAOBRAĆAJU</div> </td> <td width="153"> <div align="center">ZA IZNOS KOJI SE ISPLAĆUJE PREKO MESEĆNE PRETPLATNE KARTE ILI STVARNIH TROŠKOVA PREVOZA PLAĆAJU SE SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU</div> </td> <td width="144"> <div align="center">NEOPOREZIVO DO VISINE CENE MESEČNE PRETPLATNE KARTE, ODNOSNO DO VISINE STVARNIH TROŠKOVA PREVOZA AKO NE POSTOJI MOGUĆNOST DA SE OBEZBEDI MESEČNA PRETPLATNA KARTA, A NAJVIŠE DO <strong>2.352 DINARA</strong>.</div> <div align="center">PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA (DO CENE PRETPLATNE KARTE ODNOSNO STVARNIH TROŠKOVA PREVOZA) POREZ NA ZARADE OD 12%.</div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">3.2.</div> </td> <td width="185"> <div align="center">NAKNADA TROŠKOVA ZA VREME PROVEDENO NA <strong>SLUŽBENOM PUTU U ZEMLJI</strong> (&ldquo;<strong>DNEVNICA</strong>&rdquo;)</div> </td> <td width="206"> <div align="center">OBAVEZA SHODNO ČLANU 118. TAČKA 2. ZAKONA O RADU, U VISINI UTVRĐENOJ OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA, ODNOSNO UGOVOROM O RADU</div> </td> <td width="153"> <div align="center">ZA POSLODAVCE KOJI SU PREDVIDELI ISPLATU PREMA OPŠTEM KOLEKTIVNOM UGOVORU: </div> <div align="center">5% OD PROSEČNE MESEČNE ZARADE U REPUBLICI SRBIJI.</div> </td> <td width="144"> <div align="center">NEOPOREZIVO DO IZNOSA OD <strong>1.411 DINARA</strong>.</div> <div align="center">PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA POREZ NA ZARADE OD 12%.</div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">3.3.</div> </td> <td width="185"> <div align="center">NAKNADA TROŠKOVA ZA VREME PROVEDENO NA <strong>SLUŽBENOM PUTU U INOSTRANSTVU</strong> (&ldquo;<strong>DNEVNICA</strong>&rdquo;)</div> </td> <td width="206"> <div align="center">OBAVEZA SHODNO ČLANU 118. TAČKA 3. ZAKONA O RADU, U VISINI UTVRĐENOJ OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA, ODNOSNO UGOVOROM O RADU</div> </td> <td width="153"> <div align="center">NAJMANJE U VISINI ODREĐENOJ &ldquo;UREDBOM O NAKNADI TROŠKOVA I OTPREMNINI DRŽAVNIH SLUŽBENIKA I NAMEŠTENIKA&rdquo;</div> </td> <td width="144"> <div align="center">NEOPOREZIVO DO IZNOSA PROPISANOG UREDBOM (vidi kolonu levo).</div> <div align="center">PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA POREZ NA ZARADE OD 12%.</div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">3.4.</div> </td> <td width="185"> <div align="center">NAKNADA TROŠKOVA <strong>SMEŠTAJA I PREVOZA NA SLUŽBENOM PUTU</strong></div> </td> <td width="206"> <div align="center">SHODNO ČLANU 118. TAČKA 2. ZAKONA O RADU, U VISINI UTVRĐENOJ OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA, ODNOSNO UGOVOROM O RADU</div> </td> <td width="153"> <div align="center">-</div> </td> <td width="144"> <div align="center">NEOPOREZIVO DO VISINE TROŠKOVA PREMA PRILOŽENIM RAČUNIMA.</div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">3.5.</div> </td> <td width="185"> <div align="center">NAKNADA TROŠKOVA ZA <strong>KORIŠĆENJE SOPSTVENOG AUTOMOBILA</strong> ZA SLUŽBENO PUTOVANJE ILI U DRUGE SLUŽBENE SVRHE</div> </td> <td width="206"> <div align="center">SHODNO ČLANU 118. TAČKA 2. i 3. ZAKONA O RADU, U VISINI UTVRĐENOJ OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA, ODNOSNO UGOVOROM O RADU</div> </td> <td width="153"> <div align="center">-</div> </td> <td width="144"> <div align="center">NEOPOREZIVO DO 30% CENE LITRA SUPER BENZINA PO KILOMETRU, NAJVIŠE DO <strong>4.115 DINARA MESEČNO</strong>.</div> <div align="center">PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA POREZ NA ZARADE OD 12%.</div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">3.6.</div> </td> <td width="185"> <div align="center">NAKNADA TROŠKOVA <strong>SMEŠTAJA I ISHRANE</strong> ZA RAD I BORAVAK <strong>NA TERENU</strong> (ako poslodavac nije obezbedio smeštaj i ishranu bez naknade)</div> </td> <td width="206"> <div align="center">SHODNO ČLANU 118. TAČKA 4. ZAKONA O RADU, U VISINI UTVRĐENOJ OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA, ODNOSNO UGOVOROM O RADU</div> </td> <td width="153"> <div align="center">-</div> </td> <td width="144"> <div align="center">NEOPOREZIVO DO VISINE TROŠKOVA PREMA PRILOŽENIM RAČUNIMA.</div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">3.7.</div> </td> <td width="185"> <div align="center"><strong>OTPREMNINA</strong> PRI ODLASKU U <strong>PENZIJU</strong></div> </td> <td width="206"> <div align="center">OBAVEZA SHODNO ČLANU 119. STAV 1. TAČKA 1. ZAKONA O RADU, U VISINI UTVRĐENOJ OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA</div> </td> <td width="153"> <div align="center">NAJMANJE U VISINI 3 PROSEČNE ZARADE U REPUBLICI SRBIJI (PREMA POSLEDNJEM OBJAVLJENOM PODATKU)</div> </td> <td width="144"> <div align="center">NEOPOREZIVO DO IZNOSA 3 PROSEČNE ZARADE U REPUBLICI SRBIJI.</div> <div align="center">PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA POREZ NA DRUGE PRIHODE OD 20% NA OSNOVICU UMANJENU ZA 20% NORMIRANIH TROŠKOVA.</div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">3.8.</div> </td> <td width="185"> <div align="center"><strong>OTPREMNINA</strong> PRI <strong>OTKAZU</strong> UGOVORA O RADU (ako usled tehnoloških, ekonomskih ili ogranizacionih promena prestane potreba za obavljanjme određenog posla ili dođe do smanjenja obima posla) </div> </td> <td width="206"> <div align="center">OBAVEZA SHODNO ČLANU 158. I 159. A U VEZI ČLANA 179. TAČKA 9. ZAKONA O RADU, U VISINI UTVRĐENOJ OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA, ODNOSNO UGOVOROM O RADU</div> </td> <td width="153"> <div align="center">NAJMANJE U VISINI TREĆINE ZARADE ZA SVAKU NAVRŠENU GODINU RADA U RADNOM ODNOSU ZA PRVIH 10 GODINA PROVEDENIH U RADNOM ODNOSU I ČETVRTINE ZARADE ZA SVAKU NAREDNU NAVRŠENU GODINU RADA U RADNOM ODNOSU PREKO 10 GODINA PROVEDENIH U RADNOM ODNOSU.</div> </td> <td width="144"> <div align="center">NEOPOREZIVO DO NAJNIŽEG IZNOSA KOJI JE POSLODAVAC DUŽAN DA ISPLATI PO ZAKONU (vidi kolonu levo).</div> <div align="center">PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA POREZ NA DRUGE PRIHODE OD 20% NA OSNOVICU UMANJENU ZA 20% NORMIRANIH TROŠKOVA.</div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">3.9.</div> </td> <td width="185"> <div align="center">NAKNADA TROŠKOVA <strong>POGREBNIH USLUGA</strong> ZAPOSLENOM (u slučaju smrti člana uže porodice &ndash; bračni drug i deca), ODNOSNO ČLANOVIMA UŽE PORODICE (u slučaju smrti zaposlenog)</div> </td> <td width="206"> <div align="center">OBAVEZA SHODNO ČLANU 119. STAV 1. TAČKA 2. ZAKONA O RADU, U VISINI UTVRĐENOJ OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA</div> </td> <td width="153"> <div align="center">-</div> </td> <td width="144"> <div align="center">NEOPOREZIVO DO <strong>41.155 DINARA</strong>.</div> <div align="center">PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA POREZ NA DRUGE PRIHODE OD 20% NA OSNOVICU UMANJENU ZA 20% NORMIRANIH TROŠKOVA.</div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">3.10.</div> </td> <td width="185"> <div align="center"><strong>JUBILARNA NAGRADA</strong></div> </td> <td width="206"> <div align="center">MOGUĆNOST KOJU POSLODAVAC MOŽE PREDVIDETI SHODNO ČLANU 120. ZAKONA O RADU, IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA ILI UGOVOROM O RADU</div> </td> <td width="153"> <div align="center">-</div> </td> <td width="144"> <div align="center">NEOPOREZIVO DO <strong>11.759 DINARA</strong>.</div> <div align="center">PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA POREZ NA ZARADE OD 12%.</div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">3.11.</div> </td> <td width="185"> <div align="center"><strong>SOLIDARNA POMOĆ </strong>U SLUČAJU <strong>SMRTI</strong> ZAPOSLENOG, ČLANA NJEGOVE PORODICE ILI PENZIONISANOG RADNIKA</div> </td> <td width="206"> <div align="center">MOGUĆNOST KOJU POSLODAVAC MOŽE PREDVIDETI SHODNO ČLANU 120. ZAKONA O RADU, IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA ILI UGOVOROM O RADU</div> </td> <td width="153"> <div align="center">STAVKA 3.9. PREDSTAVLJA OBAVEZU POSLODAVCA A OVA STAVKA JE SAMO MOGUČNOST. </div> <div align="center">U ODNOSU NA STAVKU 3.9. PROŠIRENO JE NA POMOĆ U SLUČAJU SMRTI: PENZIONISANOG RADNIKA, RODITELJA ZAPOSLENOG, USVOJENIKA I USVOJIOCA ZAPOSLENOG.</div> </td> <td width="144"> <div align="center">NEOPOREZIVO DO <strong>41.155 DINARA</strong>.</div> <div align="center">PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA POREZ NA DRUGE PRIHODE OD 20% NA OSNOVICU UMANJENU ZA 20% NORMIRANIH TROŠKOVA.</div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">3.12.</div> </td> <td width="185"> <div align="center"><strong>SOLIDARNA POMOĆ </strong>U SLUČAJU <strong>BOLESTI</strong>, ZDRAVSTVENE REHABILITACIJE ILI INVALIDNOSTI ZAPOSLENOG ILI ČLANA NJEGOVE PORODICE</div> </td> <td width="206"> <div align="center">MOGUĆNOST KOJU POSLODAVAC MOŽE PREDVIDETI SHODNO ČLANU 120. ZAKONA O RADU, IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA ILI UGOVOROM O RADU</div> </td> <td width="153"> <div align="center">-</div> </td> <td width="144"> <div align="center">NEOPOREZIVO DO <strong>23.517 DINARA</strong>.</div> <div align="center">PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA POREZ NA ZARADE OD 12%.</div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">3.13.</div> </td> <td width="185"> <div align="center"><strong>SOLIDARNA POMOĆ </strong>ZBOG <strong>UNIŠTENJA ILI OŠTEĆENJA IMOVINE</strong> USLED ELEMENTARNIH NEPOGODA ILI DRUGIH VANREDNIH DOGAĐAJA</div> </td> <td width="206"> <div align="center">MOGUĆNOST KOJU POSLODAVAC MOŽE PREDVIDETI SHODNO ČLANU 120. ZAKONA O RADU, IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA</div> </td> <td width="153"> <div align="center">NAJVIŠE DO IZNOSA STVARNE ŠTETE U SKLADU SA PRAVILNIKOM KOJI REGULIŠE TU OBLAST.</div> </td> <td width="144"> <div align="center">NEOPOREZIVO DO IZNOSA STVARNE ŠTETE.</div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">3.14.</div> </td> <td width="185"> <div align="center"><strong>SOLIDARNA POMOĆ </strong>(ostali vidovi koje poslodavac utvrdi svojim aktom)</div> </td> <td width="206"> <div align="center">MOGUĆNOST KOJU POSLODAVAC MOŽE PREDVIDETI SHODNO ČLANU 120. ZAKONA O RADU, IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA</div> </td> <td width="153"> <div align="center">-</div> </td> <td width="144"> <div align="center">POREZ NA ZARADE OD 12%.</div> </td> </tr> <tr> <td width="48"> <div align="center">3.15.</div> </td> <td width="185"> <div align="center">PREMIJE ZA <strong>DOBROVOLJNO</strong> DODATNO <strong>PENZIJSKO OSIGURANJE</strong></div> </td> <td width="206"> <div align="center">MOGUĆNOST KOJU POSLODAVAC MOŽE PREDVIDETI SHODNO ČLANU 119. STAV 5. ZAKONA O RADU, IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA ILI UGOVOROM O RADU</div> </td> <td width="153"> <div align="center">BEZ OBZIRA DA LI PREMIJU UPLAĆUJE POSLODAVAC ILI JE ZAPOSELNI SAM UGOVORIO PREMIJU PA MU SE OBUSTAVLJA OD ZARADE.</div> </td> <td width="144"> <div align="center">NEOPOREZIVO DO <strong>3.528</strong> <strong>DINARA</strong>.</div> <div align="center">PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU.</div> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div>&nbsp;</div>