|
1. UVEĆANA ZARADA
|
||||
|
R.B.
|
OPIS
|
OSNOV I IZNOS
|
NAPOMENA
|
PORESKI ASPEKT
|
|
1.1.
|
ZA RAD NA DAN PRAZNIKA KOJI JE NERADNI DAN
|
OBAVEZA SHODNO ČLANU 108. STAV 1. TAČKA 1. ZAKONA O RADU, U IZNOSU OD NAJMANJE 110% OD OSNOVNE ZARADE
|
OPŠTIM AKTOM, ODNOSNO UGOVOROM O RADU MOGUĆE JE PREDVIDETI I VEĆE UVEĆANJE ZARADE
|
SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU
|
|
1.2.
|
ZA RAD NOĆU I RAD U SMENAMA (ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade)
|
OBAVEZA SHODNO ČLANU 108. STAV 1. TAČKA 2. ZAKONA O RADU, U IZNOSU OD NAJMANJE 26% OD OSNOVNE ZARADE
|
OPŠTIM AKTOM, ODNOSNO UGOVOROM O RADU MOGUĆE JE PREDVIDETI I VEĆE UVEĆANJE ZARADE
|
SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU
|
|
1.3.
|
ZA PREKOVREMENI RAD
|
OBAVEZA SHODNO ČLANU 108. STAV 1. TAČKA 3. ZAKONA O RADU, U IZNOSU OD NAJMANJE 26% OD OSNOVNE ZARADE
|
OPŠTIM AKTOM, ODNOSNO UGOVOROM O RADU MOGUĆE JE PREDVIDETI I VEĆE UVEĆANJE ZARADE
|
SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU
|
|
1.4.
|
PO OSNOVU VREMENA PROVREDENOG NA RADU (“MINULI RAD”)
|
OBAVEZA SHODNO ČLANU 108. STAV 1. TAČKA 4. ZAKONA O RADU, U IZNOSU OD 0,4% OD OSNOVNE ZARADE ZA SVAKU GODINU “STAŽA”
|
PROCENAT OD O,4% VAŽI ZA SVAKU PUNU GODINU RADA OSTVARENU U RADNOM ODNOSU
|
SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU
|
|
1.5.
|
DRUGI SLUČAJEVI UVEĆANJA ZARADE
|
MOGUĆNOST SHODNO ČLANU 108. STAV 3. ZAKONA O RADU, IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA ILI UGOVOROM O RADU
|
POSLODAVAC MOŽE DA UTVRDI PRAVO ZAPOSLENOG NA UVEĆANU ZARADU I ZA DRUGE SLUČAJEVE, KOJI NISU PREDVIĐENI ZAKONOM
|
SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU
|
|
2. NAKNADE TROŠKOVA I DRUGA PRIMANJA KOJA IMAJU KARAKTER ZARADE
|
||||
|
R.B.
|
OPIS
|
OSNOV I IZNOS
|
NAPOMENA
|
PORESKI ASPEKT
|
|
2.1.
|
NAKNADA TROŠKOVA ZA ISHRANU U TOKU RADA (“TOPLI OBROK”)
|
OBAVEZA SHODNO ČLANU 118. TAČKA 5. ZAKONA O RADU, IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA ILI UGOVOROM O RADU
|
ZA POSLODAVCE KOJI SU PREDVIDELI ISPLATU PREMA OPŠTEM KOLEKTIVNOM UGOVORU:
20% OD PROSEČNE MESEČNE ZARADE U REPUBLICI SRBIJI
|
SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU
|
|
2.2.
|
NAKNADA TROŠKOVA ZA REGRES ZA KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA
|
OBAVEZA SHODNO ČLANU 118. TAČKA 6. ZAKONA O RADU, IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA ILI UGOVOROM O RADU
|
ZA POSLODAVCE KOJI SU PREDVIDELI ISPLATU PREMA OPŠTEM KOLEKTIVNOM UGOVORU:
U VISINI PROSEČNE MESEČNE ZARADE U REPUBLICI SRBIJI
|
SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU
|
|
2.3.
|
TERENSKI DODATAK
|
MOGUĆNOST KOJU POSLODAVAC MOŽE PREDVIDETI SHODNO ČLANU 120. ZAKONA O RADU (“DRUGA PRIMANJA”), IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA ILI UGOVOROM O RADU
|
ZA POSLODAVCE KOJI SU PREDVIDELI ISPLATU PREMA OPŠTEM KOLEKTIVNOM UGOVORU:
3% OD PROSEČNE MESEČNE ZARADE U REPUBLICI SRBIJI
|
SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU
|
|
2.4.
|
DRUGA PRIMANJA(DAVANJA ZAPOSLENIMA U ROBI I NOVCU, NAKNADA ZA ODVOJENI ŽIVOT, POKLONI ZA 8. MART, POKLONI DECI ZAPOSLENIH POVODOM NOVE GODINE I BOŽIĆA PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA, DOBROVOLJNO OSIGURANJE PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA, OTPREMNINE PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA I DR.)
|
MOGUĆNOST KOJU POSLODAVAC MOŽE PREDVIDETI SHODNO ČLANU 120. ZAKONA O RADU (“DRUGA PRIMANJA”), IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA ILI UGOVOROM O RADU
|
ODNOSI SE NA SVA PRIMANJA KOJA NISU IZUZETA IZ ZARADE SHODNO ČLANU 105. STAV 3. ZAKONA O RADU
|
SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU
|
|
3. NAKNADE TROŠKOVA I DRUGA PRIMANJA KOJA NEMAJU KARAKTER ZARADE
|
||||
|
R.B.
|
OPIS
|
OSNOV I IZNOS
|
NAPOMENA
|
PORESKI ASPEKT
|
|
3.1.
|
NAKNADA TROŠKOVA ZA DOLAZAK I ODLAZAK SA RADA (“PREVOZ”)
|
OBAVEZA SHODNO ČLANU 118. TAČKA 1. ZAKONA O RADU, U VISINI CENE PREVOZNE KARTE U JAVNOM SAOBRAĆAJU
|
ZA IZNOS KOJI SE ISPLAĆUJE PREKO MESEĆNE PRETPLATNE KARTE ILI STVARNIH TROŠKOVA PREVOZA PLAĆAJU SE SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU
|
NEOPOREZIVO DO VISINE CENE MESEČNE PRETPLATNE KARTE, ODNOSNO DO VISINE STVARNIH TROŠKOVA PREVOZA AKO NE POSTOJI MOGUĆNOST DA SE OBEZBEDI MESEČNA PRETPLATNA KARTA, A NAJVIŠE DO 2.000 DINARA.
PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA (DO CENE PRETPLATNE KARTE ODNOSNO STVARNIH TROŠKOVA PREVOZA) POREZ NA ZARADE OD 12%.
|
|
3.2.
|
NAKNADA TROŠKOVA ZA VREME PROVEDENO NA SLUŽBENOM PUTU U ZEMLJI (“DNEVNICA”)
|
OBAVEZA SHODNO ČLANU 118. TAČKA 2. ZAKONA O RADU, U VISINI UTVRĐENOJ OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA, ODNOSNO UGOVOROM O RADU
|
ZA POSLODAVCE KOJI SU PREDVIDELI ISPLATU PREMA OPŠTEM KOLEKTIVNOM UGOVORU:
5% OD PROSEČNE MESEČNE ZARADE U REPUBLICI SRBIJI.
|
NEOPOREZIVO DO IZNOSA OD 1.200 DINARA.
PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA POREZ NA ZARADE OD 12%.
|
|
3.3.
|
NAKNADA TROŠKOVA ZA VREME PROVEDENO NA SLUŽBENOM PUTU U INOSTRANSTVU (“DNEVNICA”)
|
OBAVEZA SHODNO ČLANU 118. TAČKA 3. ZAKONA O RADU, U VISINI UTVRĐENOJ OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA, ODNOSNO UGOVOROM O RADU
|
NAJMANJE U VISINI ODREĐENOJ “UREDBOM O NAKNADI TROŠKOVA I OTPREMNINI DRŽAVNIH SLUŽBENIKA I NAMEŠTENIKA”
|
NEOPOREZIVO DO IZNOSA PROPISANOG UREDBOM (vidi kolonu levo).
PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA POREZ NA ZARADE OD 12%.
|
|
3.4.
|
NAKNADA TROŠKOVA SMEŠTAJA I PREVOZA NA SLUŽBENOM PUTU
|
SHODNO ČLANU 118. TAČKA 2. ZAKONA O RADU, U VISINI UTVRĐENOJ OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA, ODNOSNO UGOVOROM O RADU
|
-
|
NEOPOREZIVO DO VISINE TROŠKOVA PREMA PRILOŽENIM RAČUNIMA.
|
|
3.5.
|
NAKNADA TROŠKOVA ZA KORIŠĆENJE SOPSTVENOG AUTOMOBILA ZA SLUŽBENO PUTOVANJE ILI U DRUGE SLUŽBENE SVRHE
|
SHODNO ČLANU 118. TAČKA 2. i 3. ZAKONA O RADU, U VISINI UTVRĐENOJ OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA, ODNOSNO UGOVOROM O RADU
|
-
|
NEOPOREZIVO DO 30% CENE LITRA SUPER BENZINA PO KILOMETRU, NAJVIŠE DO 3.500 DINARA MESEČNO.
PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA POREZ NA ZARADE OD 12%.
|
|
3.6.
|
NAKNADA TROŠKOVA SMEŠTAJA I ISHRANE ZA RAD I BORAVAK NA TERENU (ako poslodavac nije obezbedio smeštaj i ishranu bez naknade)
|
SHODNO ČLANU 118. TAČKA 4. ZAKONA O RADU, U VISINI UTVRĐENOJ OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA, ODNOSNO UGOVOROM O RADU
|
-
|
NEOPOREZIVO DO VISINE TROŠKOVA PREMA PRILOŽENIM RAČUNIMA.
|
|
3.7.
|
OTPREMNINA PRI ODLASKU U PENZIJU
|
OBAVEZA SHODNO ČLANU 119. STAV 1. TAČKA 1. ZAKONA O RADU, U VISINI UTVRĐENOJ OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA
|
NAJMANJE U VISINI 3 PROSEČNE ZARADE U REPUBLICI SRBIJI (PREMA POSLEDNJEM OBJAVLJENOM PODATKU)
|
NEOPOREZIVO DO IZNOSA 3 PROSEČNE ZARADE U REPUBLICI SRBIJI.
PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA POREZ NA DRUGE PRIHODE OD 20% NA OSNOVICU UMANJENU ZA 20% NORMIRANIH TROŠKOVA.
|
|
3.8.
|
OTPREMNINA PRI OTKAZU UGOVORA O RADU (ako usled tehnoloških, ekonomskih ili ogranizacionih promena prestane potreba za obavljanjme određenog posla ili dođe do smanjenja obima posla)
|
OBAVEZA SHODNO ČLANU 158. I 159. A U VEZI ČLANA 179. TAČKA 9. ZAKONA O RADU, U VISINI UTVRĐENOJ OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA, ODNOSNO UGOVOROM O RADU
|
NAJMANJE U VISINI TREĆINE ZARADE ZA SVAKU NAVRŠENU GODINU RADA U RADNOM ODNOSU ZA PRVIH 10 GODINA PROVEDENIH U RADNOM ODNOSU I ČETVRTINE ZARADE ZA SVAKU NAREDNU NAVRŠENU GODINU RADA U RADNOM ODNOSU PREKO 10 GODINA PROVEDENIH U RADNOM ODNOSU.
|
NEOPOREZIVO DO NAJNIŽEG IZNOSA KOJI JE POSLODAVAC DUŽAN DA ISPLATI PO ZAKONU (vidi kolonu levo).
PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA POREZ NA DRUGE PRIHODE OD 20% NA OSNOVICU UMANJENU ZA 20% NORMIRANIH TROŠKOVA.
|
|
3.9.
|
NAKNADA TROŠKOVA POGREBNIH USLUGA ZAPOSLENOM (u slučaju smrti člana uže porodice – bračni drug i deca), ODNOSNO ČLANOVIMA UŽE PORODICE (u slučaju smrti zaposlenog)
|
OBAVEZA SHODNO ČLANU 119. STAV 1. TAČKA 2. ZAKONA O RADU, U VISINI UTVRĐENOJ OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA
|
-
|
NEOPOREZIVO DO 35.000 DINARA.
PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA POREZ NA DRUGE PRIHODE OD 20% NA OSNOVICU UMANJENU ZA 20% NORMIRANIH TROŠKOVA.
|
|
3.10.
|
JUBILARNA NAGRADA
|
MOGUĆNOST KOJU POSLODAVAC MOŽE PREDVIDETI SHODNO ČLANU 120. ZAKONA O RADU, IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA ILI UGOVOROM O RADU
|
-
|
NEOPOREZIVO DO 10.000 DINARA.
PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA POREZ NA ZARADE OD 12%.
|
|
3.11.
|
SOLIDARNA POMOĆ U SLUČAJU SMRTI ZAPOSLENOG, ČLANA NJEGOVE PORODICE ILI PENZIONISANOG RADNIKA
|
MOGUĆNOST KOJU POSLODAVAC MOŽE PREDVIDETI SHODNO ČLANU 120. ZAKONA O RADU, IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA ILI UGOVOROM O RADU
|
STAVKA 3.9. PREDSTAVLJA OBAVEZU POSLODAVCA A OVA STAVKA JE SAMO MOGUČNOST.
U ODNOSU NA STAVKU 3.9. PROŠIRENO JE NA POMOĆ U SLUČAJU SMRTI: PENZIONISANOG RADNIKA, RODITELJA ZAPOSLENOG, USVOJENIKA I USVOJIOCA ZAPOSLENOG.
|
NEOPOREZIVO DO 35.000 DINARA.
PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA POREZ NA DRUGE PRIHODE OD 20% NA OSNOVICU UMANJENU ZA 20% NORMIRANIH TROŠKOVA.
|
|
3.12.
|
SOLIDARNA POMOĆ U SLUČAJU BOLESTI, ZDRAVSTVENE REHABILITACIJE ILI INVALIDNOSTI ZAPOSLENOG ILI ČLANA NJEGOVE PORODICE
|
MOGUĆNOST KOJU POSLODAVAC MOŽE PREDVIDETI SHODNO ČLANU 120. ZAKONA O RADU, IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA ILI UGOVOROM O RADU
|
-
|
NEOPOREZIVO DO 20.000 DINARA.
PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA POREZ NA ZARADE OD 12%.
|
|
3.13.
|
SOLIDARNA POMOĆ ZBOG UNIŠTENJA ILI OŠTEĆENJA IMOVINE USLED ELEMENTARNIH NEPOGODA ILI DRUGIH VANREDNIH DOGAĐAJA
|
MOGUĆNOST KOJU POSLODAVAC MOŽE PREDVIDETI SHODNO ČLANU 120. ZAKONA O RADU, IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA
|
NAJVIŠE DO IZNOSA STVARNE ŠTETE U SKLADU SA PRAVILNIKOM KOJI REGULIŠE TU OBLAST.
|
NEOPOREZIVO DO IZNOSA STVARNE ŠTETE.
|
|
3.14.
|
SOLIDARNA POMOĆ (ostali vidovi koje poslodavac utvrdi svojim aktom)
|
MOGUĆNOST KOJU POSLODAVAC MOŽE PREDVIDETI SHODNO ČLANU 120. ZAKONA O RADU, IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA
|
-
|
POREZ NA ZARADE OD 12%.
|
|
3.15.
|
PREMIJE ZA DOBROVOLJNO DODATNO PENZIJSKO OSIGURANJE
|
MOGUĆNOST KOJU POSLODAVAC MOŽE PREDVIDETI SHODNO ČLANU 119. STAV 5. ZAKONA O RADU, IZNOS SE UTVRĐUJE OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA ILI UGOVOROM O RADU
|
BEZ OBZIRA DA LI PREMIJU UPLAĆUJE POSLODAVAC ILI JE ZAPOSELNI SAM UGOVORIO PREMIJU PA MU SE OBUSTAVLJA OD ZARADE.
|
NEOPOREZIVO DO 3.000 DINARA.
PREKO NEOPOREZIVOG IZNOSA SVI POREZI I DOPRINOSI NA ZARADU.
|