Baza znanja >> Službena mišljenja >> Radni odnosi, penzijsko i invalidsko osiguranje >> Obračunavanje uvećane zarade za rad na dan praznika
Obračunavanje uvećane zarade za rad na dan praznika
Shodno članu 108. stav 1. tačka 1) Zakona o radu zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, ali ne manje od 110% od osnovne zarade za rad na dan praznika.
Članom 108. stav 4. Zakona propisano je da osnovicu za obračun uvećane zarade čini osnovna zarada utvrđena u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu.
Prema tome, kod obračuna uvećane zarade polazi se od osnovne zarade po času i broja časova rada koji podležu uvećanju zarade. Dakle, osnovica za obračun uvećane zarade je ugovorena osnovna zarada po času koja se množi sa brojem časova rada na dan praznika i na tako dobijeni iznos se primenjuje procenat uvećanja od 110%.
Zaposleni za rad na dan praznika, pored prava na uvećanu zaradu, ima pravo i na zaradu za broj časova rada na dan praznika.
(Mišljenje Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike, 011-00-01161/2006-02 od 24.10.2006. godine)