Baza znanja >> Službena mišljenja >> Radni odnosi, penzijsko i invalidsko osiguranje >> Zaposleni kome je prestao radni odnos kao višku i novo zapošljavanje na istim poslovima kod istog poslodavca
Zaposleni kome je prestao radni odnos kao višku i novo zapošljavanje na istim poslovima kod istog poslodavca
Članom 182. Zakona o radu je propisano da poslodavac koji otkaže ugovor o radu zaposlenom kao višku ne može na istim poslovima da zaposli drugo lice u roku od šest meseci od dana prestanka radnog odnosa. Ako pre isteka ovog roka nastane potreba za obavljanjem istih poslova, prednost za zaključivanje ugovora o radu ima zaposleni kome je prestao radni odnos.
Prema tome, ukoliko se ukazala potreba za novim zapošljavanjem na poslovima na kojima je radio zaposleni kome je prestao radni odnos kao višku, poslodavac može i pre isteka roka od šest meseci da zaposli drugo lice pri čemu prednost ima zaposleni kome je prestao radni odnos. Zaposleni nema prednost ako ne ispunjava uslove za rad na tim poslovima, odnosno ako su izmenjeni uslovi na poslovima na kojima je zaposleni radio.
(Mišljenje Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike, br. 011-00-268/2006-02 od 25.4.2006. godine)